Kategoria: Jäsenten kirjoitukset
-
Tulossa vauhdikas Vihreä vaalikevät!
Riihimäen seudun Vihreät valmistautuu kovaa vauhtia kevään kunta- ja aluevaaleihin, ja meillä on hieno lista ehdokkaita kaikissa yhdistyksen alueen kunnissa. Kunta- ja aluevaalit toimitetaan 13.4., ja vaalityömme tiivistyy lähiviikkojen aikana. Tervetuloa mukaan tapaamaan seudun vihreitä ehdokkaita tapahtumiimme! Riihimäen seudun Vihreät toimivat Riihimäen, Lopen ja Hausjärven alueella. Tällä hetkellä Riihimäellä on kolme vihreää kaupunginvaltuutettua, ja Lopella…
-
Vihreitä ajatuksia RakasRiksu 2035 -strategiaan
Kokonaisuutena strategia onnistuu ajatusten ja tunteiden herättämisessä, ja tämä on mielestämme hyvä asia. Visiosta tunnistaa sen Riihimäen, jossa asumme ja jollaiseksi toivomme sen entistä enemmän kehittyvän. Kehittämiskohteena Riihimäen Vihreä valtuustoryhmä korostaisi strategiassa enemmän Riihimäen monimuotoista lähiluontoa, sekä kestävää ja ilmastotietoista elämäntapaa. Meillä on täällä jo se viihtyisä vartin kaupunki, mistä monin paikoin vasta unelmoidaan. Ehdotamme,…
-
Aluevaltuustoon hyvä edustus
Kanta-Hämeen aluevaalit pidettiin 23.1.2022. Riihimäen seudun vihreistä Kanta-Hämeen aluevaltuustoon valittiin Anne Lindgren. Anne on vankka sote-alan ammattilainen, jolla on pitkä työhistoria, koulutustausta ja luottamustoimien kautta kertynyt osaaminen taustallaan. Anne on jo vuosien ajan toiminut Riihimäen Vihreiden puheenjohtajana. Varavaltuutettuna aluevaltuustossa toimii Sari Susanna Jokinen. Sari on jo useamman kauden ajan vaikuttanut meillä paikallispolitiikassa. Lämmin kiitos äänestäjille!
-
Mielenterveyspalvelut on laitettava kuntoon juuri nyt
-
Aloitteista
Tämän iltaisessa valtuuston kokouksessa käsiteltiin Anne Lindgrenin keväällä jätettyä valtuustoaloitetta anonyymista rekrytoinnista. Kaupunki on päättänyt pilotoida menetelmää joissakin rekrytoinneissaan ja arvioi sen perusteella menetelmän jatkokäyttöä. Hienoa, että aloitteiseen tartuttiin ja se käsiteltiin ripeästi. Onnistuessaan anonyymirekrytointi mahdollistaa yhä useamman työllistymisen, kun yksilön persoonaan ja henkilökohtaisiin ominaisuuksiin liittyvät tekijät eivät ohjaa rekrytoijan ajatuksia rekrytoitavasta. Osaaminen ratkaisee. …